近日，欧宝贵宾登录新员工培训会在京启动。毕业于北京、上海、武汉等地高校的60余名毕业生，以线上和线下联动的方式，参加本次培训会。欧宝贵宾登录总裁郭顺清的“开学第一课”从公司的发展历程，企业文化建设，产品体系构成以及未来发展规划讲起，并将与新员工的互动环节融入到培训课程之中。
1、敢，我有万丈光芒
郭顺清总裁培训的主题为“敢，我有万丈光芒”，强调勇气与担当，体现价值与热情。参加培训的新员工纷纷给出了自己的理解。
基础软件研发中心宋建：敢于展现自我，敢于突破自我，敢于坚定自我。向阳而生，蓬勃向上，不畏惧严寒酷暑，像花儿一样坚定，像小草一样顽强，勇于表现自己的态度，敢于展示自己的才能。
ERP吕泽 ：公司的创新突破散发着充沛的活力，我认为这正是一个经历过时间沉淀，厚积而勃发的巨人的步伐，迈出的每一步都夯实有力。
智能化测绘与应用开发部刘琪： 每个人都有自己的光芒，慢慢汇聚到一起，大家共同努力奋斗，配合默契所产生的力量才能比肩“万丈光芒”。
营销中心秦彪 ：挖掘自己的潜力，迈出坚定的脚步，随同公司平台，共同绽放光芒。
2、成为一家备受尊重的企业
郭顺清总裁在讲到企业文化时指出，“成为一家备受尊重的企业”是公司的愿景。“诚信、平等、创新、共赢”是公司的价值观。郭总重点阐述了受尊重的四个层面，分别是获得员工，客户，合作伙伴以及社会的尊重。
PMO陈靖宇：欧宝贵宾登录是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，我对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
自然资源技术服务中心程满义：先有核心的技术，再有创新的产品，还要有优质的服务，才能成为备受尊重的企业。
自然资源技术服务中心于薇：要成为备受尊重的企业，要有企业文化的基底，锻造企业精神；要有制度的保障和规范化的管理；还要有对技术的持续探索与深入研究。
自然资源技术服务中心邓梦：只有明白了企业使命，才能明白自己在为什么奋斗。理清了企业使命，才能有清晰的奋斗目标。
3、对新员工的一些期待
郭顺清总裁在讲到员工的职业发展规划时，讲到了员工的晋升机制，也提出了对新入职员工的几点期待。郭总希望新员工能够有积极的心态，面对困难不抱怨，不退缩；希望有终身学习的能力，唯有学才会进，唯有行才有果；希望能够快速融入团队，与团队共同成长；希望懂得坚持的意义，坚持是一种习惯也是一种力量。
新产品开发部景泽：积极的心态，组织沟通能力的提高，有责任心，有担当，我将以此贯穿工作的始终。
产品服务部孙林杰：不断的学习，不断的充实，不断的进步，是欧宝贵宾登录赖以生存和发展的根本。
工程部屈冲：加强纪律性，严格要求自己，找准在公司定位，尽快融入大家庭。
新产品开发部路恒：要从专业能力达标，到综合素质能力足够强，最后到有格局有视野有胸怀的发展。
4、从初出茅庐到实现自我
自然资源技术服务中心总经理王华峰作为一名在欧宝贵宾登录服务17年的职场老兵，向新入职的员工分享了一些个人成长的感悟。他说，可以沿循运动员-教练员-领航者的轨迹规划自己的职业路径，同时要特别注重自我管理。他说，拼搏的内核就是对生活的无限热爱。
智能化测绘与应用开发部吴赛全：一个优秀员工能够独挑大梁，有想法有担当；一个项目经理需要具备组织协调能力；一个部门经理需要有超强的责任心和管理能力；一个高级管理人员需要有博大的胸怀和深谋远虑的战略格局。
研究院罗兆涛：了解行业发展趋势，掌握前沿科技信息，在过硬的专业知识体系下，拥有良好的沟通能力，快速的执行能力，自主学习的能力，不能落后于时代。
5、与公司共成长
人力资源经理李小燕重点提到了公司的人力资源管理制度，并对新员工的职业发展规划提出了一些建议。她说，职场人最关键的就是要舍得投资自己，与团队共同成长进步。她还强调，不要畏惧挑战，工作越有挑战 ，才能愈加彰显自身的价值。
自然资源技术服务中心杨洋：公司涉及的领域非常宽泛，客户遍布城市勘测系统、国土系统、测绘地理信息局、地矿测绘系统等。舞台很大，挑战很多，唯有努力，与平台共成长。
自然资源技术服务中心邢铭熠：未来的路还很远，需要学习的知识还很多，希望能与公司一路同行，不断进步，不断提升。
在欧宝贵宾登录发展30余年的过程中，始终坚持“以人为本”。郭顺清总裁曾经提到，引进人才是欧宝贵宾登录事业的起点，培养人才是对人才负责的态度，留住人才是共同做大事业的基础，激发人才的创新活力是企业未来可持续发展的保障。针对新员工的入职培训和未来的成长计划，欧宝贵宾登录已经形成了一套完善的培养体系。2022届新员工从这一天起，正式在欧宝贵宾登录的舞台上亮相，尽情地乘风破浪，为自己光芒的绽放，更为公司光芒的绽放。